五月三日，一大早首秀家族就驾车朝此行的目的地——大邑县鹤鸣山进军。抵达后大家被分为红黄两个小组，分别由推广部唐翔和业务部彭奕鑫担任队长职务。本次活动积极响应“不分年龄、上下级关系，只有服从于执行！”的口号，全身心投入游戏。接下来焦教练发布了本次活动第一个任务——徒步爬山。为了增加比赛娱乐性，途中还添加编制花环、花篮的任务。

黄队首战告捷，率先抵达营地。吃过农家风情的午餐，接下来便是让人期待已久的攀岩活动。在焦教练专业的指导和布置下，邹经理率先完成任务，接下来便是余老师代表女子队初战告捷，两人身先士卒的精神鼓舞了士气，为后上者传递了正能量。在攀岩途中出现害怕、无助、想放弃的时候，最后还是凭毅力坚持到了终点。

没给大家留喘息时间，晚餐后便是此次活动的重头戏——“拯救英雄”。用教练专业的话术概括：这是一个五星系数的任务。因为我们不仅要在夜晚急行军，抵达山顶，完成各项艰巨的考验，最后还要把‘英雄’抬下山顶，把伤员背回营地。营地到山顶足足五公里，道路漫长不说坡度起伏还很大。换句话说，这已经超出身体力行极限，开始转变为一场意志的考验。

当晚的天气无疑是雪上加霜，时而狂风四起，时而暴雨骤下。但每一位队员最终都凭顽强的意志完成了所有考验。当首秀家庭成员陆续回到营地，时间已经超过凌晨三点。在汗水和泪水的考验中，大家收获的是坚强和韧性。不到最后决不放弃，这个道理或许只有实践过才会坚信。

不论是爬山、攀岩或者是最后的极限运动，整个比赛过程中，大家都是拧成一条股，竭力互助，及时面对最困难、最不可能完成的任务，也没有谁轻易说过放弃。相反，而是一而再再而三的发起挑战，直到成功。

今天吃饭的空挡，我和杨哥讨论到关于企业文化的问题，我问他一家公司，企业文化到底占多少的比例才算合适？其实在问这个问题的时候，我心中已有了自己的答案。他的回答让我深思。他说一家合格的企业，企业文化至少应该占到50％以上。而就在之前，我觉得10％~20％都算偏高了。

回过头来想想也有它的道理，一家企业如果不注重文化，一心只顾发展、盈利，最终必然会自身所限，不能长久发展。换句话说，这次的活动就是我们自己的文化，属于首秀美容的企业文化，相信多年后大家再回过头来看从前，一定会感到无比的怀念和珍惜。

借这次活动向大家传递一个信念，那就是：允许失败，你可以失败，但是决不能轻易说放弃！最后想告诉的是首秀的合作伙伴们，相信通过这次活动，您已经看到我们团队积极热忱的态度，我们有理由坚信彼此的承诺，首秀也将会带领大家把美容这条路走得更广、更远。