发布时间:2018-01-13 14:48:23 浏览次数:/次
近年来我国居民生活水平的显著提高,尤其是对于女性来说,美容是必须坚持一生的事业。不论是就女性创业还是市场需求而言,美容已成为新一代热门产业,越来越多的人才加入行业。
但是,所有创业,都需要团队!那么,怎么才能打造一支战无不胜的强大团队呢?
一、
好的创业项目以及理念,是获得市场以及客户甚至是员工信任的前提。只要你的创业项目和理念得到认可,就容易找到梦想的合伙人获得人脉以及资源的支撑。
这里人脉就是有资金、有知识、有资源、有能力组成的合伙人团队。
二、
行业人才的吸引固然重要,但是留住一个培养多年的成熟人才,却是美容院经营过程中的重中之重。
纵观当前美容行业人才流失的弊端,无外乎是薪资问题和事业追求,当然也有少数职业懈怠。
薪资问题需要完善并加强店内的相应管理及奖励措施的标准化;
关于美容师的事业追求,当她在现状内再也发现不了新技术和新吸引点时,便会另谋发展,以求突破。这时需要老板用开放的政策,让员工能参与更多新技术的学习以及多提供的成长机会。
管理从来都是相对而言,员工不愿放弃当前收入但对管理颇有微词,老板又时刻担心核心员工带着成熟技术流失,双方貌似平衡,但又暗潮涌动,随时可能分道扬镳。
三、
现在大多数的员工,在工作几年有独当一面的能力后,都更愿意选择创业,而不是一直打工,因为成就的荣誉最终都不是自己的。
面对有这样心态的老员工,作为老板应该用发展的眼光去看待事情,因为他很可能就是你未来的合作伙伴。
可以通过合同的形式将店内部分股权进行下发或者转让,让核心员工成为股东。这样既保证核心员工不流失,又将员工单独创业的风险规避高最低。
吸引人才、留住人才,合伙持股三项步骤,通过三核众筹模式一步解决。
时代在进步,商业模式也日新月异,三核众筹模式已经成功解决了诸多创业者创业之初的很多问题,这种门槛低且能大众参与的方式,能够增强团队的活力,让美容店的服务更加得到客户认同。
SOSU国际
开业时间2018年1月12号
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