半永久培训作为美容技能培训的一个重要组成部分，从出现至今，一直承担着为美容行业输送合格半永久人才的重要责任。但是，管理松散、缺乏后续技术提升、没有配套项目支持一直是半永久培训中比较突出的问题。为了解决这一系列问题，将半永久培训提升到一个新的高度，首秀美容进行了一系列新尝试，为成都半永久培训走出了一条新路。

一、小班制教学，军事化管理

鉴于目前半永久培训缺乏管理体系，课堂秩序、学习进度等等都无法完全保证，从而影响学员学习质量。首秀美容特聘专业团队管理讲师负责全部课程流程，并制定完善的课堂管理规则和奖惩制度，有效的提升了培训学员的积极性和学习动力，取得了非常良好的效果。一般新学员通过5天的培训，已经可以独立进行真人的半永久操作了。

二、多项目整合，学习自由搭配

首秀美容开创的新型半永久培训模式中，多项目整合一直是一个关键点。他充分发挥了半永久化妆外延性优势，将美睫培训、美甲培训等美容院项目结合起来，学员在选择进行半永久培训课程的同时，也可以同时接触并学习到其他项目的相关技术知识，充分对比自己美容院的现状，从而进行有效的项目引进调整，获取更大的收益。

三、完善加盟店体系，提供人才输出接口

首秀美容与自身数百家合作加盟店建立战略同盟，通过首秀美容半永久化妆培训培养合格优质的半永久化妆人才，并输送到各加盟店。同时，加盟店也可以选择自己门店技师到首秀美容进行技术深造，实现双方互惠互利。

潮流是不断更新的，半永久培训也必须顺应时代不断创新。我们希望能有更多的机构能够像首秀美容一样，不断创新不断进步，共同创造行业美好的明天。